Препоръчан

Мениджъри: от неуспешни към успешни

Мениджъри: от неуспешни към успешни
Скъпи колеги мениджъри, за да сме по-добри в онова, което вършим, би следвало да му обръщаме повече внимание.И тук иде мястото на тази шеста статия за мениджъри – от успешни към успешни! Продължавам със съветите:Вслушвайте се в хората сиВслушвайте се в своите служители – те имат какво да ви кажат както за подобряване ефективността на работата, така и за клиентите.Срещайте се както индивидуално, така и групово с членовете на екипа си – обсъждайте ...
Оценете статията:
0
Още
272 преглеждания
0 коментара
Препоръчан

Как да си намеря работа?

Как да си намеря работа?
Мнозина, търсещи работа, се разминават рязко с работодателите, защото поставят прекомерно високи, на практика неизпълними изисквания. Капка Стойчева сподели веднъж в своя блог, че "Да си намериш работа е като да си намериш гадже". Според нея намирането на работа прилича много на ситуацията, в която са момите и ергените, които не успяват да си харесат някого и да се задомят. Момите (и стари, и млади) казват: "няма вече читави мъже", а ергените (и ...
Оценете статията:
0
Още
255 преглеждания
0 коментара
Препоръчан

Към бизнеса: как да привлечем талантите при себе си?

Към бизнеса: как да привлечем талантите при себе си?
За доброто функциониране на всеки бизнес е необходим добър подбор на хората, работещи в него. Всеки управител на голяма фирма ще ви увери, че именно служителите са най-ценният капитал на всяка развиваща се компания. Но за да бъдат подбрани най-добрите, освен опит, технически умения и работа в екип, тези хора би следвало да се вписват в изискванията на фирмената култура – да изповядват ценностите на компанията. Така ще спомогнат за развитието й, п...
Оценете статията:
0
Още
182 преглеждания
0 коментара
Препоръчан

Към бизнеса: как да привлечем талантите при себе си?

Към бизнеса: как да привлечем талантите при себе си?
За доброто функциониране на всеки бизнес е необходим добър подбор на хората, работещи в него. Всеки управител на голяма фирма ще ви увери, че именно служителите са най-ценният капитал на всяка развиваща се компания. Но за да бъдат подбрани най-добрите, освен опит, технически умения и работа в екип, тези хора би следвало да се вписват в изискванията на фирмената култура – да изповядват ценностите на компанията. Така ще спомогнат за развитието й, п...
Оценете статията:
0
Още
182 преглеждания
0 коментара
Препоръчан

Към бизнеса: как да привлечем талантите при себе си?

Към бизнеса: как да привлечем талантите при себе си?
За доброто функциониране на всеки бизнес е необходим добър подбор на хората, работещи в него. Всеки управител на голяма фирма ще ви увери, че именно служителите са най-ценният капитал на всяка развиваща се компания. Но за да бъдат подбрани най-добрите, освен опит, технически умения и работа в екип, тези хора би следвало да се вписват в изискванията на фирмената култура – да изповядват ценностите на компанията. Така ще спомогнат за развитието й, п...
Оценете статията:
0
Още
182 преглеждания
0 коментара